【求职攻略】转行简历怎么写才能吸引HR？

不巧，稿叔也经历过一次转行，毕业后做过一段时间“专业对口”的工作，不到半年就发现自己根本不喜欢，裸辞了，后来零经验转行到了现在的新媒体运营岗位，三年过去了，工作依然很稳定。

想当初，稿叔转行时也经历过迷茫：专业不对口、毫无经验、投出的简历石沉大海......

痛定思痛，通过对失败简历的复盘，重新制定简历之后，敲开了5家公司的门，拿到了3家公司的offer，最后选了最中意的入职！所以，稿叔今天就结合自己的转行经历，与大家分享转行者如何写出一份优秀的简历，希望能帮你顺利通过初筛！

废话不小心说多了，目录马上走起：

提炼招聘信息对症下药

把过往工作经验变废为宝

快速弥补行业0经验的缺陷

想好靠谱的转行原因

几个小Tips

一、提炼招聘信息对症下药

为什么把这点拿来第一个说，就不得不提那段“血的教训”了，当初稿叔为了省事，直接修改简历的目标岗位就拿去投，还一下投了十几家公司！然后，然后就是石沉大海无人问津呗......

所以，不管是转行还是应届生找工作，都不要想着做一份“万能”的简历去海投（划重点）！正确做法应该是，针对你想去的岗位招聘信息，制作专属的简历，你的简历要让HR第一眼就觉得【这个人适合岗位】，保你一投一个准！

那么如何有效的提炼招聘信息呢？最直接粗暴的方法，就是看岗位JD了，以稿叔随手从拉勾网截了一张新媒体运营的岗位JD为例，咱们一起提炼下关键信息：

根据上述职位描述，提炼出关键词：

公众号管理 内容输出 日常运营

策划活动 热点 推广

简历就应该有针对性的贴合面试岗位来写，比如稿叔转行前做过一段时间销售，“有xx年销售经验”跟新媒体运营没有半毛钱关系，面试官根本不care，写了只是浪费你的时间

所以，简历就可以围绕上述提炼出来的关键词来写

那对于转行者来说，没有实战经验可写怎么办呢？那就从过去学习或者工作中积累的相关经验，总结出与新媒体运营岗位相匹配的内容

举几个栗子：

比如，平时你经常逛知乎、微博，对每日的热点内容十分感兴趣，且了然于心，你就可以抓住这个“热点”，写“对热线敏感，每日热点捕捉很及时，并且常常对热点事件发表看法，层间某些观点收获了大量赞同......”等等

有数据支撑是最好的，拿数据说话。

比如，你在校期间帮助社团策划某活动，可以在简历上展现你是如何策划的，活动又是如何开展的，参与活动的人数是多少，收获了什么样的成果等等

同样，只要能有数据支撑的地方，就拿数据佐证

又比如，你平时喜欢写作，可以在简历上附带一些自己的作品，像面试官展示你有良好的【文字功底】，也是一大加分项！

而且要记住一个原则：跟岗位关键词有关的内容，多写，仔细写，与关键词无关的内容，少写或者不写。

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那么问题又来了，很多岗位都要求有xx年xx经验，你没有，怎么办呢？别着急，接着看第二点：

二、把过往工作经验变废为宝

既然是转行，那大多数过往经验都是和新岗位八竿子打不着关系的，那这些经验真的就没用了吗？我看未必

首先你可以回想一下，在过往的工作经验中，你培养了哪些能力？能否为转行后的工作发挥作用？如果有，那恭喜你，赶快变废为宝吧！

变废为宝第一步：总结目标职位所需能力

例如稿叔想要去面试的是新媒体岗位，通过分析岗位JD，新媒体岗位所需的能力有：熟悉新媒体平台的规则玩法，文字功底好、活动策划能力强，同时还要具备媒介投放、运营逻辑思维、数据分析等技能

变废为宝第二步：从你的过往经历中总结出符合的能力

经验指的不仅仅是某方面的技术性技能，还包括很多既有的软实力，所以既然硬技能上可能找不到匹配点，就可以从软的下手，挖掘自身与目标职位的共性，然后用实例来强化这点，让HR一眼看到你的亮点

举个栗子：

例如某个互联网职位需要很强的执行能力和逻辑思维能力，虽然你以往的工作中没有相同的项目经历，但你在原来公司每次都可以按时或提前完成领导安排的任务，可以通过用户的角度思考问题，然后分层次整合，将它们表达在简历上，HR就可以判断出，你是可以适应并迅速融入这个岗位的，自己的价值也能充分体现出来。

三、快速弥补行业0经验的缺陷

好巧不巧你真的没有目标岗位的任何经验，什么技能都不会，没有一点说服力，怎么办？

丑话说在先，这种情况下你的竞争力未必比得过应届生，道路比别人更难走的时候，就需要付出更多的努力，稿叔相信大家想要转行都是经过深思熟虑之后的选择，所以，你可以通过弥补行业零经验、零技能的方式，进一步提高自己的竞争力，让HR对你产生兴趣。

继续围绕新媒体运营岗位的例子，稿叔给大伙支支招：

1、学习基础技能

首先要了解目标岗位有什么技能需求，例如新媒体运营需要文案、新媒体平台操作、数据思维、基础排版技巧等，可以通过理论+实操等方式积累一些个人经验，比如看书学习（运营类书籍）、网站学习（三节课、网易云课堂等），进一步加深自身的实力，成为一个加分项。

2、运营个人新媒体账号

比如你喜欢知乎，就可以多去参与问答积累人气，对公众号感兴趣，可以注册个人微信公众号，发布文章等等

有了这些经历，基本可以向HR证明，你具备一定的操作能力、文案撰写等与岗位匹配的能力、

四、想好靠谱的转行原因

转行原因是面试官会90%以上会问到的问题，所以必须提前准备好回答，当然，如果你文笔好，也可以将它概括成几句话写在简历中为自己加分。

如何清楚又合理的表达赢得面试官好评呢？

稿叔整理了个通用逻辑：你是如何接触这个职业，你对新岗位了解多少，做过哪些准备，你有能力有信心做好它吗？

举个栗子：

我对新媒体运营岗位很感兴趣，并用2个月的时间运营了自己的公众号，现涨粉......认为它未来发展会很好，也相信我可以很快适应新岗位

五、最后，再给几个小tips

1、侧重兴趣爱好

转行新岗位，可以详细阐述自己对目标职位的兴趣，以及自己私下接触相关领域的心得体会，表明自己想入职的决心。

2、着眼职业规划

没有哪个HR会不喜欢一个对自己职业生涯有规划的人，为何要转行？你为此做了哪些准备？未来规划是什么？逐步打消HR的顾虑，才能获得面试的机会。

3、充分展现思路

如果你有幸入职此岗位，你会有什么样的工作想法？要让HR知道你有好好做功课，即使没有经验也不是为未来的工作一无所知的，留下好的印象。

4、避重就轻

整理你过往工作经历时，可以避重就轻的，或者转化叙述的角度，比如你原本是从事技术岗，现要转入运营刚，在写工作经验时，就可以弱化你的技术背景，重点展示你在项目中有哪些思维上或协作沟通经历，让HR相信你可以胜任这份工作。

以上

希望稿叔本篇的分享能够帮助到你，也祝所有看到这里的小伙伴们都能顺利转行，拿到心仪的offer！